< prev

Page 1Page 2Page 3Page 4Page 5Page 6Page 7Page 8Page 9Page 10

Page 8 of 10
next >

Majalah Ilmiah UNIKOM

Vol.11 No. 1

84

H a l a m a n

time

sheet

Kesimpulannya

underreporting of time

suatu dedikasi atau komitmen akuntan

publik

kepada

perusahaan

atau

Underreporting

negatif bagi kantor akuntan publik dan

akuntan publik itu sendiri, walaupun

tidak berdampak langsung terhadap

audit

Premature sign off

prosedur audit)

Premature sign off

than (1991), menyatakan bahwa :

“A commonly quoted outcome of time

and budget pressures is premature sign-

off – audit personnel signing-off on audit

program steps before completing one or

more of the reguired audit procedures”

Dari pendapat di atas disimpulkan

premature sign – off

tivitas akuntan publik terhadap penghen-

audit

yang diperlukan dimana dapat mempen-

audit

Disfungsional Akuntan Publik seperti

yang dinyatakan oleh (Raghunathan,1991)

atas 1.526 auditor di USA mengungkapkan

bahwa 58% responden pernah melakukan

premature sign offaudit

tertentu dirasakan tidak material untuk

low risk

terlalu mengerti bagaimana melaksanakan

audit

deadline

kemalasan dan kebosanan atas pekerjaan

auditPremature

sign-off

audit

audit

yang membentuk dasar opini.

Robin & Judge (2009 : 110) menyatakan

bahwa :”Ketika terjadi ketidakkonsistenan,

timbul dorongan untuk mengembalikan

individu ke dalam keadaan yang seimbang

dimana sikap dan perilaku kembali

konsisten, ini bisa dilakukan dengan cara

mengubah sikap atau perilaku, atau dengan

mengembangkan

rasionalitas

untuk

ketidaksesuaian. Hal tersebut sejalan

dengan Donelly, Quirin dan O’Bryan yang

menyatakan bahwa ”Disfungsional Audit

Behavior berbahaya bagi profesi, tetapi

profesi memiliki pemahaman yang baik

untuk berperilaku, seperti diadakannya

pelatihan atau adanya perubahan dalam

sistem imbalan sehingga disfungsional

sehingga efeknya dapat ditekan seminimal

mungkin.

PEMBAHASAN

Sikap negatif akuntan publik akan men-

imbulkan disfungsional Akuntan Publik

seperti dilewatinya salah satu prosedur au-

dit karena dianggap low risk, Akuntan tidak

terlalu mengerti bagaimana melaksanakan

prosedur Audit tertentu, deadline yang dibe-

bankan oleh klien serta kemalasan dan ke-

bosanan atas pekerjaan audit yang lama

dan melelahkan.

Disfungsional merupakan suatu perilaku

yang menyimpang dari tujuan organisasi,

tetapi keberadaannya bisa ditekan

seminimal mungkin, seperti dilakukannya

Profesional Judgment & Decision Behavior

(DeZoort,1997) artinya adanya penilaian

profesional untuk kemudian mengambil

keputusan untuk berperilaku, dimana

perilaku meniliki dampak positif dan

negatif”, selanjutnya masih menurut

DeZoort adanya tekanan mempengaruhi

individu untuk mengubah sikap atau prilaku

mereka dalam upaya untuk menyelaraskan

dengan aturan-aturan yang ada dan

bersikap profesional dalam melakukan

audit, sehingga Sikap Akuntan Publik secara

berpengaruh terhadap Disfungsional Akun-

tan Publik, sebetulnya hal tersebut sejalan

dengan (Robbins, 2005 : Schermerhorn,

Hunt & Osborn, 2005), yang menyatakan

artinya sikap akan mempengaruhi perilaku,

hal senada juga disampaikan oleh Ar-

fan&Ishak,2008 : Siegel&Marconi,1989)

menyatakan bahwa para akuntan harus

memahami sikap dalam rangka memahami

dan memprediksikan perilaku. Perilaku ter-

gantung sikap, bisa positif, bisa juga negatif.

Disfungsional adalah perilaku yang negatif

Dr. Ely Suhayati, SE. MSi, Ak.