Page 1Page 2Page 3Page 4Page 5Page 6Page 7Page 8

Page 1 of 8
next >

Majalah Ilmiah UNIKOM

Vol.12 No. 2

203

H a l a m a n

ANALISIS BUDAYA ORGANISASI PADA

PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI DI UNIKOM

SITI KURNIA RAHAYU, LILIS PUSPITAWATI, SRI DEWI ANGGADINI

Program Studi Akuntansi– Fakultas Ekonomi

Universitas Komputer Indonesia

Keberadaan suatu sistem informasi dalam suatu organisasi tidak lain

adalah untuk dapat menghasilkan informasi yang bermanfaat bagi para

penggunanya dalam proses pengambilan keputusan. Salah satu faktor yang

menentukan keberhasilan sistem informasi dalam menghasilkan informasi

yang berkualitas adalah budaya organisasi. Sistem informasi berperan

penting dalam suatu organisasi demi tercapainya tujuan organisasi yang

efektif dan efisien, maka system informasi harus di desain dengan

mencerminkan nilai-nilai dari budaya organisasi karena budaya organisasi

merupakan salah satu komponen penting yang dapat mempengaruhi desain

suatu Sistem Informasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah

metode deskriptif dan verifikatif dengan meneliti budaya organisasi di terkait

dengan pengembangan sistem informasi. Hasil penelitian ini menunjukan

bahwa budaya organisasi memberikan pengaruh terhadap pengembangan

sistem informasi yang sedang berjalan di lingkungan Universitas Komputer

Indonesia.

Kata Kunci : sistem informasi dan budaya organisasi

PENDAHULUAN

Integrasi

antara

komponen-komponen

system informasi merupakan sumber daya

informasi yang harus dimiliki perusahaan

guna mencapai keunggulan substansial.

Hal itu dikarenakan integrasi merupakan

kunci suksesnya implementasi system

informasi dalam organisasi. Apabila setiap

komponen di dalam system informasi di

perusahaan tidak terintegrasi secara

harmonis resiko berantai yang akan

muncul, diantaranya adalah adanya

ketidak sesuaian antara informasi pada

manajemen tingkat bawah, menengah dan

manajemen tingkat atas, bahkan pengguna

ekstern

Persepsi

yang

berbeda

mengenai

penerapan system informasi antara staf IT,

mainstream staff

(ITernal triangle)

integrasi

sistem

informasi

(Davies

danHeeks, 1999). Top manajemen memiliki

persepsi ragu-ragu untuk mengintegrasikan

sistem informasi baru karena mereka

kurang mengerti teknologi dan peran

informasi dalam organisasi dan takut

control

memiliki pandangan teknis saja serta

kurang menekankan kepada strategis.

Mainstream staff

kesadaran atas integrasi sistem informasi

dan paham arti pentingnya informasi bagi

bidang

EKONOMI