< prev

Page 1Page 2Page 3Page 4Page 5Page 6Page 7Page 8Page 9Page 10Page 11Page 12

Page 3 of 12
next >

Majalah Ilmiah UNIKOM

Vol.15 No. 1

15

H a l a m a n

perkembangan pendidikan di tanah air.

Perkembangan teknologi informasi yang

sangat pesat diabad 21 ini telah membawa

perubahan yang mendasar dalam segala

sendi bermasyarakat, termasuk didalamnya

penyebaran

informasi

keilmuan

dan

teknologi. UNIKOM (Universitas Komputer

Bandung), salah satu PTS di kota Bandung,

merupakan salah satu perguruan tinggi

berbasis komputer yang menerapkan

kewajiban mendapatkan ilmu pengetahuan

berbasis komputer, meliputi aspek software,

hardware

dan

aspek

multimedianya.

komputer pada setiap program studi. Hal ini

dimaksudkan untuk menciptakan Sumber

Daya Manusia yang ahli di bidangnya

masing-masing dengan memiliki landasan

ilmu komputer yang dimilikinya sehingga

keterampilan

komputer

mampu

mengantarkan kompetensi di bidangnya

dalam menyikapi perkembangan dunia yang

semakin berbasis teknologi informasi ini.

Oleh karena itu, dalam memberikan

jaminan qualitas dan quantitas terus

diupayakan sesuai dengan motto yang di

Quality is Our Tradition

Pimpinan UNIKOM menyadari benar, selain

keberadaan dosen, sumber daya manusia

lain yang tak kalah pentingnya adalah para

karyawan yang turut menentukan kualitas

layanan UNIKOM baik kepada mahasiswa

maupun stakehoder lainnya.

Secara bertahap dan berkesinambungan,

untuk sarana prasarana terus ditingkatkan.

Terbukti telah didirikan satu area gedung di

jalan Dipati

Ukur 102-108 dengan

ketinggian 17 lantai. Tak kalah pentingnya,

peningkatan

kinerja

karyawan

terus

diprioritasnta.

Dengan

student

body

mahasiswa sekitar 13.000 mahasiswa, dan

dosen 312 orang serta karyawan berjumlah

188 maka peran keberadaan karyawan

sangat penting untuk menampilkan unjuk

kerja yang maksimal dalam fungsinya

memberikan pelayanan kepada pihak-pihak

internal

maupun

eksternal

dengan

pemanfaatan teknologi informasi dan iklim

organisasi yang didukung oleh manajemen

kinerja.

Kinerja Program studi di UNIKOM dirasakan

belum maksimal sesuai target Prodi, terlihat

jumlah mahasiswa diterima pada beberapa

prodi tidak konsisten, mayoritas akreditasi

program studi di UNIKOM masih ‘B’, bahkan

masih ada satu program studi yang masih

‘C’. Tingkat ketepatan studi mahasiswa un-

tuk prodi besar lebih dari 4 tahun, Se-

dangkan yang akreditasi ‘A’ hanya 4 dari 27

Program Studi yang ada di UNIKOM. Hal ini

dipicu, oleh iklim organisasi yang dirasakan

belum kondusif, dimana cara kerja dosen

khususnya karyawan sangat tergantung

pada pimpinan, inovasi kurang dan bebera-

pa dosen dan karyawan merasa kurangnya

kepedulian institusi terhadap pegawai. Wa-

laupun secara keseluruhan Teknologi infor-

masi terus dilakukan perbaikan-perbaikan

secara menyeluruh, namun belum dapat

diimplementasikan secara maksimal

keberadaannya.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji

model kinerja program studi dengan dua

rumusan penelitian, yaitu:

1. Apakah manajemen kinerja dibentuk

melalui pemanfaatan teknologi informasi

dan iklim organisasi baik secara

simultan maupun parsial.

2. Apakah kinerja Program Studi ditentukan

oleh manajemen kinerja yang didukung

pemanfaatan teknologi informasi dan

iklim organisasi baik secara langsung

maupun tidak langsung.

Berdasarkan uraian di atas, maka dalam

kajian penelitian ini penulis bertujuan

memberikan informasi dan solusi :

Kinerja Program Studi, manajemen kinerja,

pemanfaatan teknologi informasi dan

iklim organisasi.

Ada tidaknya keterkaitan antara Kinerja

Teknologi Informasi, iklim organisasi,

dan Manajemen Kinerja serta Kinerja

Program Studi.

Menghasilkan sebuah model Kinerja

Eddy Soeryanto Soegoto