Majalah Ilmiah UNIKOM
Vol.6, No. 2
164
H a l a m a n
Kesederhanan di tengah-tengah
kompleksitas
Arah dan tujuan sebagai peta terleng-
kap
Memandang kelemahan, kekuatan
manusiawi
Pandangan yang positif dengan
mengganti prasangka dengan rasa
hormat
Dapat diberdayakan dan
memberdayakan orang
Dorongan untuk berubah dan
memperbaiki
Anggota yang dapat diandalkan untuk
saling melengkapi
Anggota yang mengerti waktu untuk
bertindak baik kapan untuk memulai
kapan untuk pertumbuhan dan kapan
untuk perbaikan
Dapat mengkoordinasikan dan
dikoordinasikan. (Ardianto ;2004)
1Berbeda dengan point-point mengenai
ciri-ciri pemimpin di atas, Covey
mengemukan ciri-ciri pemimpin yang baik
atau yang berprinsip yaitu:
1. Pribadi yang terus belajar. Orang yang
berprinsip terus belajar dari pengala-
man-pengalaman dan sumber keil-
muan lainnya.
2. Pribadi yang berorientasi pada pelaya-
nan. Orang yang berjuang untuk men-
jadi pemimpin yang berprinsip, melihat
kehidupan sebagai suatu misi tidak
sebagai karir.
3. Pribadi yang memancarkan energi yang
positif. Sikap yang mudah terlihat
adalah sikap optimistik, positif dan
penuh dengan energi. Secara fisiologis
ditunjukkan dengan wajah dan air
muka
yang
cerah,
gembira,
menyenangkan dan bahagia.
4. Pribadi berjiwa positif mampu
mempercayai orang lain.
5. Perilaku yang ditampilkan adalah tidak
bereaksi negatif terhadap perilaku
yang negatif, kritikan atau kelemahan
manusiawi. (Covey dalam Ardianto
;2004)
c. Kemampuan Bergaul atau Membina
relasi
B e r a r t i
k e m a m p u a n
u n t u k
berhubungan dan bekerjasama dengan
berbagai macam orang, dan mampu
menjaga komunikasi yang baik dengan
orang-orang berbeda, termasuk orang-
orang yang berbeda tingkatannya.
Dalam
hal
menyelenggarakan
hubungan dengan publiknya guna
memperoleh dukungan dan disukai
publik maka beberapa hal yang
mendasar yaitu :
Kem am puan
m e ngam at i
d an
menganalisa problem
Kemampuan menarik perhatian
Kemampuan mempengaruhi opini
Kemampuan menjalin hubungan dan
suasana saling percaya. (Ardianto
;2004)
d. Kepribadian yang Utuh atau Jujur
Seorang pejabat dosen harus memiliki
kredibilitas yang tinggi, yakni dapat
diandalkan dan dapat dipercaya oleh
orang lain, dan dapat diterima sebagai
orang yang memiliki kepribadian utuh
atau jujur. Informasi yang disampaikan
oleh seorang dosen mempunyai nilai
yang tinggi. Agar dapat memiliki kredi-
bilitas yang tinggi maka setiap dosen
harus mengembangkan etika profesi
atau bersikap etis antara lain :
Menjadi komunikator untuk publik
internal dan publik eksternal
DESAYU EKA SURYA