Majalah Ilmiah Unikom
Unikom Digital Campus
Website Unikom
Kampus Online Unikom
Blog Unikom
Repository
Nilai Online
Kuliah Online
Unikom Mobile
Digital Library
Career
Fan Page
Unikom Center
Klik untuk membuka menu utama
Jurnal Majalah Ilmiah Unikom
Halaman Utama
Arsip
Volume
Bidang
Visi dan Misi
Crew
Kerja Sama
Kontak
Jurnal Majalah Ilmiah Unikom
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL (STUDI DI MINDSHARE INDONESIA
Informasi
Halaman Utama
•
Arsip
•
Listing per Volume
•
Listing per Bidang
Judul
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL (STUDI DI MINDSHARE INDONESIA
Penulis
AMANDA BAHRI FEBRIANTI
ANITA SILVIANITA
Volume
Volume 16 No 1
Bidang
Bidang Teknik
Jurusan
Universitas Komputer Indonesia
Deskripsi
Di setiap perusahaan pasti memiliki seorang pemimpin yang dipilih untuk mengatur dan mengontrol segala aktivitas perusahaan. Tugas pemimpin dalam membawa perubahan dan pertumbuhan perusahaan harus dapat membina hubungan manusia yang baik dengan bawahannya. Karena bagaimana pun juga seorang pemimpin tidak sekedar memiliki kemampuan manajemen yang hebat, namun ia juga bertugas untuk mendorong atau memotivasi bawahannya agar bekerja keras. Penerapan gaya kepemimpinan yang dilakukan di Mindshare Indonesia adalah gaya kepemimpinan transformasional. Hal ini dapat dilihat dari setiap eksekusi keputusan pemimpin yang selalu melibatkan dan secara tidak langsung menyuruh karyawan untuk mengembangkan potensinya. Tujuan penelitian ini diakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja karyawan generasi milenial pada Mindshare Indonesia. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 70 responden. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan menggunakan metode analisis deskriptif-kausalitas. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode teknik probability sampling dengan tipe proportionate stratified random sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan generasi milenial secara signifikan sebesar 44%, sedangkan sisanya 56% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Subjek
Gaya Kepemimpinan Transformasional;Motivasi Kerja Karyawan Generasi Milenial;Mindshare Indonesia
Updated
Thu, 25 Oct 2018 09:38:59 +0700
Counter Jurnal
Total :
1887
, Hari ini:
1
, Kemarin :
1
Preview
Full Screen
•
Download
10.miu-16-no-1-amanda.pdf