Majalah Ilmiah Unikom
Unikom Digital Campus
Website Unikom
Kampus Online Unikom
Blog Unikom
Repository
Nilai Online
Kuliah Online
Unikom Mobile
Digital Library
Career
Fan Page
Unikom Center
Klik untuk membuka menu utama
Jurnal Majalah Ilmiah Unikom
Halaman Utama
Arsip
Volume
Bidang
Visi dan Misi
Crew
Kerja Sama
Kontak
Jurnal Majalah Ilmiah Unikom
RASA SOLIDARITAS KELOMPOK, RASA MEMILIKI, DAN RASA KESETIAAN SEBAGAI NILAI-NILAI TRADISI JEPANG DALAM SISTEM MANAJEMEN PERUSAHAAN DI JEPANG
Informasi
Halaman Utama
•
Arsip
•
Listing per Volume
•
Listing per Bidang
Judul
RASA SOLIDARITAS KELOMPOK, RASA MEMILIKI, DAN RASA KESETIAAN SEBAGAI NILAI-NILAI TRADISI JEPANG DALAM SISTEM MANAJEMEN PERUSAHAAN DI JEPANG
Penulis
DEWI SOETANTI
Volume
Volume 6
Bidang
Bidang Humaniora
Jurusan
SASTRA JEPANG
Deskripsi
Sebagai bangsa yang mengalami kekalahan perang, Jepang memiliki persamaan dengan bangsa Jerman. Akan tetapi, mengapa Jepang lebih cepat pulih daripada Jerman? Kita bisa melihat bagaimana kemajuan industri Jepang yang sangat pesat, terutama sejak pasca Perang Dunia II. Sehingga banyak menimbulkan pertanyaan, terutama pada kalangan pengusaha, apa gerangan rahasia keberhasilan bisnis Jepang? Dalam membangun perekonomiannya, ternyata Jepang menggabungkan antara nilai-nilai tradisi bangsa Jepang yang telah mengakar kuat dalam kehidupan masyarakat Jepang dengan prinsip manajemen yang didapat dari dunia Barat, terutama Amerika. Perpaduan antara kedua sistem manajemen inilah yang kemudian menghasilkan sistem manajemen perusahaan “ala Jepang”, yang ternyata mampu membuat Jepang berhasil membangun perindustriannya dalam waktu yang sangat singkat.
Subjek
Solidaritas kelompok, perusahaan jepang.
Updated
Mon, 09 May 2011 09:21:29 +0700
Counter Jurnal
Total :
2274
, Hari ini:
1
, Kemarin :
2
Preview
Full Screen
•
Download
vol-6-artikel-9.pdf